精呈科技專精「電加工」設備與製程，自創品牌「EXCETEK」CNC線切割機、CNC放電加工機行銷全球36餘國，扎根人才培育、致力推動企業核心價值，明確、精實且長遠的企業人才發展策略，成功建構具「認真負責、持續改善、正向樂觀、敏捷團隊」的優質團隊，台灣工具機業界公認的幸福企業，更榮獲勞動部頒發2018 國家人才發展獎。
精呈科技董事長張瑞成說，「人才」是企業最重要的資產，更是國家競爭力指標，自創業以來、制定全方位的人才發展政策，透過長期持續的完整教育訓練，強化員工職能與素養，以提升生產力與競爭力，同時明確擘劃員工職涯目標與願景，凝聚高度向心力，培育人才達到「訓用合一」，員工成長與企業發展同步的目標。

　　張瑞成指出，明確的訓練規劃，是精呈科技人才發展體系特色，以人才發展品質管理系統 (TTQS)為訓練基礎，分為短中長期，及分階管理職與專業職進行訓練，人才訓練遵照公司營運策略佈局的目標，並落實檢視職能缺口追蹤訓練成效，以期符合組織與人員需求，發揮綜合效益達到培訓人才的目的。

　　精呈科技導入「敏捷式開發管理」課程規劃，從改變態度，培養一種面對現實、接受限制、處理現狀、放下過去，並凝聚團隊互助合作的態度；張瑞成強調，實際上人才培育做得好，更可為企業帶來正向的擴散效益，像在為因應工業4.0產業發展變化需求，「敏捷式專案管理」成功產生因應策略，透過智慧製造創新應用導入，結合資訊回饋與資料整合應用機制，建立價值鏈營運整合模式，讓精呈成為線切割機產業指標性標竿。

　　精呈科技在張瑞成及副總經理施連庭、協理呂東勝、協理魏振宇及協理鄭松能等五巨頭堅強的經營團隊領軍下，不僅戰將雲集、專業技術人才濟濟，藉由導入TTQS 在人才培育的領域，「一步一腳印」持續落實改善，在競爭激烈的環境中，調整策略方向並尋求人才發展適用的方法，期望員工與公司共同成長，創造高績效的營運成果，達到世界一流、幸福企業、永續經營的目標。